SÉNÉGAL/AGRICULTURE,PECHE ET ÉLEVAGE ,VERS UNE ANNÉE GÉNÉRALE DE GRÈVE ALERTE LE SG DU SYNTTAS MOR DIOUF APRÈS  LE DÉPÔT D’UN MOIS DE PRÉAVIS

Face à la revalorisation de leur statut et conditions de travail ,le Syndicat National des techniciens et travailleurs de l’agriculture ,SYNTTAS à travers un courrier daté au 1 janvier 2025 a informé la tutelle  de sa volonté de « cesser le travail ».

Sur ce , le SYNTTAS affilié à la CNTS cède au ministre  un préavis de grève  d’un mois à la date du«8 janvier au 7 Février 2025 ».

A l’expiration de ce un mois de  préavis sans la réaction  attendue favorable du ministre de l’agriculture Mabouba Diop, le SYNTTAS  compte passer à la vitesse supérieure en décrétant  une gréve générale durant toute l’année 2025: « le mouvement de protestation sera étalé du 8 janvier 2025 à 08 heures au 31 décembre2025 à 17 heures », souligne le communiqué signé par le SG Mor Diouf.

Le SYNTTAS dénonce :

les disparités, entre les agents du secteur de l’agriculture et les autres agents de la fonction publique, dans la rémunération;

– l’incohérence dans la classification des diplômes, concernant l’agriculture;

– l’insuffisance des bus de transport assurant la desserte des Sphères ministérielles ;

– la vétusté des bâtiments des services déconcentrés ;

– l’insuffisance des moyens logistiques dans tout le département ;

– l’absence de perspectives de carrière pour les contractuels ;

Sur ce il exige:

Le respect du protocole d’accord pour la mise en place des fonds communs du secteur primaire ;

– la généralisation de l’indemnité de logement ;

– l’octroi d’une indemnité de risque aux travailleurs de l’agriculture ;

– l’harmonisation de l’indemnité particulière et de suggestion ;

– l’harmonisation dans le reclassement des diplômes ;

– l’amélioration des conditions de travail (bâtiments des services déconcentrés,

matériel logistique, personnel, …) ;

– le recrutement des diplômés des écoles de formation du secteur de l’agriculture ;

– l’intégration des contractuels dans la Fonction publique ;

– la définition d’un plan de carrière pour les contractuels ;

– la gestion démocratique et transparente des ressources humaines et financières.

– l’octroi de foncier et facilitation de l’accès aux logements sociaux des travailleurs de l’agriculture ;

– la généralisation de l’âge de la retraite à 65 ans ;

– la signature du décret relatif à l’intégration des décisionnaires dans les corps des fonctionnaires

AGI

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