Le Collectif Interministériel des Agents de l’Administration Sénégalaise (CIAAS) a fait face à la presse cet après midi.
L’occasion avec les journalistes été de dénoncer la discrimination qui émaillent ce corps ressentie à travers le “reclassement des diplômes, “ la discrimination entre les agents fonctionnaires et décisionnaires, sur les traitements salariaux et indemnitaires”, selon le coordonnateur Omar Dramé .
Le Collectif Interministériel des Agents de l’Administration Sénégalaise (CIAAS) dans sa mission régalienne de « défendre les intérêts matériels et moraux des travailleurs à travers 18 ministères » dit non à cette discrimination et lance son plan d’action de guerre .
Ainsi à compter du vendredi 10 Novembre le collectif entamée « une journée d’information et de sensibilisation des travailleurs des 18 ministères ». Selon Omar Dramé ,: « ce travail va donner l’occasion aux leaders interministériels de faire le tour des bureaux pour sensibiliser les travailleurs sur l’importance des plans d’action », à dérouler;
Le lundi 13 novembre 2023, le collectif compte décréter « 96 heures de port de brassards rouges dans toute l’administration sur l’étendue du territoire national. Durant ces 5 jours, tous les travailleurs membres du collectif devront arborer des brassards rouges. Il est aussi demandé aux travailleurs de se rassembler devant les ministères et les services pendant 10 à 15 minutes pour faire des déclarations concernant notre lutte. », a précisé le coordonnateur Omar Dramé ;
Le jeudi 23 novembre 2023, une « marche nationale est annoncée par le collectif. « Pour la réussite de la marche, on s’est fixé un objectif de mobilisation de plus de 1000 personnes. Les travailleurs au niveau central et déconcentré prendront part à cette importante manifestation », selon Omar Dramé;
Le 30 novembre 2023, une grève totale de 48 h sera déclenchée. L’objectif est de paralyser toutes les activités dans les 18 ministères concernés, a indiqué le coordonnateur Omar Dramé.
Toutefois , le collectif déclare être « ouvert au dialogue et appelle le gouvernement, à travers le Premier Ministre M. Amadou BA et le Chef de l’État à résoudre ce problème ».
Le Collectif Interministériel des Agents de l’Administration Sénégalaise (CIAAS) réclame au sujet de la « reconnaissance et le reclassement des diplômes la signature de toutes les habilitations : « Concernant la reconnaissance et le reclassement des diplômes, nous nous réjouissons de la diligence apportée par le Ministre de l’Enseignement supérieur qui a signé une vingtaine d’habilitations qui devraient, en principe, résorber la longue liste des agents en attente de reclassement. Cependant, ces habilitations ne prennent effet qu’à partir de 2021 alors que la plupart des diplômes concernés datent bien avant.
Par conséquent, nous demandons la signature de toutes les habilitations en instance ainsi que la rétroactivité à la date de dépôt de la demande », a déclaré Omar Dramé,. Dans la même lancée , il a abondé : « en plus, nous invitons le gouvernement du Sénégal à travers le Ministère de la Fonction Publique d’accélérer le projet de décret qui doit supprimer le statut des décisionnaires pour que désormais on parle plus d’agent fonctionnaire ou décisionnaire dans l’administration comme l’a bien défendu le Ministre Gallo BA, en novembre 2021 devant les députés. ».
Évoquant la question crutiale des indemnités de logement, il a souligné : « le collectif constate une discrimination flagrante dans l’octroi de l’indemnité de logement. Il nous est difficile d’accepter que sur les 170.000 travailleurs de la fonction publique, 140.000 en bénéficient alors que les 30.000 agents qui réalisent le gros du travail sont laissés en rade. Cette injustice que nous subissons, au sein d’une même administration, est incompréhensible, inconcevable et inacceptable. C’est dans ce même sillage que le Ministre des Finances, M. Moustapha BA, au cours de l’audience qu’il nous avait accordée en mars 2023, soulignait l’impossibilité de nous octroyer cette indemnité en 2023, car n’étant pas budgétisée. Cependant, avec les perspectives économiques du Sénégal en 2024, cette indemnité serait possible. Il faut magnifier l’esprit d’ouverture du Ministre et sa sensibilité à améliorer les conditions de travail des agents de l’administration. Nous lui demandons d’accéder à la requête du collectif. Au demeurant, le collectif compte se battre pour bénéficier de cette indemnité, au même titre que la majorité des agents de l’administration. Ainsi, le plan d’action, ci-après, a été élaboré pour exiger la généralisation de l’indemnité de logement »..
AGI